Advert
ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONUNUN ÇALIŞMALARI VE İŞÇİ-İŞVEREN HAKLARI…
Gazi Mert

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONUNUN ÇALIŞMALARI VE İŞÇİ-İŞVEREN HAKLARI…

Bu içerik 40 kez okundu.
Asgari ücretle çalışanlar önümüzdeki yılın zam oranının ne olacağını merakla bekliyor. 
Asgari ücret zam miktarı önümüzdeki günlerde toplanacak komisyon tarafından belirlenecek. 
Toplantıda, işçi ile işveren temsilcileri talep ve görüşlerini sunacak. 
Gazetecilerin yaptığı tesbitlere göre: Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun 2019'da geçerli olacak asgari ücreti belirleme çalışmaları Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının ev sahipliğinde yapılacak. 
İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan komisyonun çalışmaları sonucu, 2019'da uygulanacak asgari ücret miktarı kesinlik kazanacak. 
İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2019'da geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere 6 Aralık Perşembe günü ilk toplantısını gerçekleştirecek. 
Bakan Zehra Zümrüt Selçuk'un başkanlığında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonunda, işçi tarafını Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş), işveren tarafını ise Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil edecek. 
Toplantıda, işçi ile işveren temsilcileri talep ve görüşlerini sunacak.
Asgari ücreti, yasa gereği 5'er işçi, işveren ve devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor. Bu komisyonda, en fazla üyeye sahip konfederasyon olduğu için işçi tarafını Türk-İş temsil ederken, işveren tarafı adına masaya TİSK oturuyor.
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında gerçekleştirilen ilk toplantının ardından komisyon, işçi ve işverenin ev sahipliğinde de ayrı ayrı toplanacak. 
Komisyon, son toplantısını yine Bakanlıkta yapacak. Bakanlığın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp, oy çokluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.
İslam’da işçi-işveren hakları teminat altına alınmıştır.
Emek olmasa sermaye, sermaye olmasa emek olmazdı.
İşçi işverene, işveren işçiye muhtaçtır.
Tarihte görülen toplu işçi isyanlarının sebebi, işçi-işveren arasında denge kurulamayışıdır.
Servet biriktirmek için her şeyi meşru sayan, çalışanların haklarını vermekte cimri davranan sistemler, iş hayatında yüzyıllardır devam eden reaksiyonların sebebidir.
İslamiyet; işçi-işveren hukukunu dengede tutmuş, iki tarafın da hakkını koruyan, birini diğerine tercih etmeyen hükümler getirmiştir.
Adil iş, adil ücret, adil mükellefiyet, İslam iktisadında önemli prensiplerdir.
İşverenin yükümlülüğü; işçiye gücünün yeteceği yükü yüklemek, işçiye zulmetmemek, ücretini tam ve zamanında ödemektir.
İşçinin hak ettiği verilmeden kazanılan haksız kazançtır.
Haksız kazanç İslam’da yasaklanmıştır.
Peygamberimizin;“İşçinin ücretini teri kurumadan veriniz” Hadis-i Şerifi bunu belirtmektedir.
İşçinin de sorumlulukları vardır. İşçi; işine ve işverene karşı dürüst davranmalıdır.
Hak arama veya başka sebeplerle işyerine ve işverene zarar verilmesi yasaktır.
İslam’ın ortaya attığı prensipler iç barışı hedef almıştır.
Toplumda işçi de işveren de önemli unsurlardır.
Emek sermayenin, sermaye emeğin tamamlayıcısıdır.
İslam’da ; İşçi işverenin kolu-kanadı, işveren işçinin koruyucusudur. İki taraf da birbirinin tamamlayıcısıdır.
İki tarafın birbirini kollaması İslam’ın emridir.
İslamiyet işçinin de, işverenin de haklarını teminat altına almıştır.
Asgari ücret tespit komisyonunun işçi ve işveren haklarının korunması için adaletli bir çalışma yapması dileklerimizle…
Hoşça kalınız.
DİĞER YAZILAR
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Kayıp gençlerin cesedi su kanalına düşen otomobilden çıktı
Kayıp gençlerin cesedi su kanalına düşen otomobilden çıktı
Mersin’de 8 meclis üyesi MHP’den istifa etti
Mersin’de 8 meclis üyesi MHP’den istifa etti